研修制度
看護実習施設の為、教え方が丁寧でわかりやすい。初任者・中堅・管理者等、ステージ毎に研修をご用意しています。
外部研修への参加も可能です。
- 初任者研修
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- 新入職員オリエンテーション
- 接遇研修
- 法と隔離拘束・治療的環境
- 精神科における疾患と看護6シリーズ
統合失調症・気分障害・人格障害認知症
発達障害・摂食障害
- 精神科で使用される薬剤
- 入院患者の接し方
- 1年の振り返り
- 中堅研修
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- リーダー研修
- 看護助手研修3シリーズ
移乗・移動技術・患者との接し方
環境調整・清潔 - 心理機制
- 行動制限最小化の取り組み
- CVPPP研修
- 急変時の対応
- 管理者研修
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- 中間管理者研修
- 看護職員実習指導者講習会
- 看護補助者活用推進研修
- ファーストレベル研修（自費）
- 必須研修
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- 医療安全研修
- 感染対策研修
- 栄養・褥瘡対策研修
看護学生の実習施設だから「教え方」が「丁寧」で「わかりやすい」
看護学生の実習施設として、精神科領域における看護指導を行っています。
精神に障害を持つ人やその家族との関わりを通じてその人を知り、心を病むことで生じる日常生活や対人関係の難しさを理解する事を指導に入れています。
- 必須研修
- 医療安全・感染対策をはじめ、精神保健福祉法やコンプライアンス等、医療従事者として必要な知識を習得する為の各種研修を実施しています。
- ＣＶＰＰＰ（包括的暴力防止プログラム）
- 精神科病院では、言語的、身体的暴力が発生する事があります。ＣＶＰＰＰ（包括的暴力防止プログラム）を学ぶ事で、暴力とは患者様が自分を守ろうとされている行為として理解し、暴力から生じるあらゆる被害を予防、防止できる様に日々努めています。
- ＯＪＴ・個人指導
- 初任者・中堅・管理指導者・実務研修等、ステージ毎に研修プログラムを実施しています。
- 新規採用研修
- 新規採用者に対しては出来る限り早く、優れた知識と技能を身に付け、人間的にも信頼される職員に育成する為のカリキュラムを、組織的、計画的に実施しています。
- 外部研修
- 年間計画により、目的に応じて研修者を推薦し、外部研修を受講します。
承認を受ける事で、「本人からの申し出による研修」を受講する事もできます。
